臨潁縣高標準推進村“兩委”換屆準備工作

“還有沒有更優(yōu)人選？”“還有什么風險隱患？”“還得靠前做工作，吸引更多在外優(yōu)秀人才回村發(fā)展。”近日，臨潁縣委組織部派出的調(diào)研組聽取皇帝廟鄉(xiāng)黨委逐村研判情況匯報，并不時詢問，提出指導意見。

今年以來，臨潁縣通過對村級班子運行、村情選情、村莊發(fā)展等基本情況逐村研判，為村“兩委”換屆工作做好準備。

精心部署，加強組織領導。縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，壓實工作責任。全面落實縣級干部“三聯(lián)四包”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員包村聯(lián)戶制度，明確縣鄉(xiāng)相關(guān)責任人明責談話、村情選情分析研判、矛盾問題排查化解等重點工作，細化任務清單，推動縣鄉(xiāng)兩級責任層層壓實。

深入調(diào)研，全面摸清底數(shù)。組織開展全覆蓋、地毯式排查，對379個村（社區(qū)）開展“黨建體檢”逐村行，全面掌握班子運行、“三資”底數(shù)、矛盾隱患等情況，集中整改問題200余項，排查重點難點村16個，“一村一策”提出處置方案，為順利換屆掃清了障礙、做足了準備。

選育結(jié)合，著力建強隊伍。聚焦建強骨干隊伍，實施“歸雁計劃”，建立村級后備力量人才庫，吸引有帶富項目、有經(jīng)營能力的“歸雁人才”入庫。截至目前，全縣培育儲備村“兩委”后備力量518名，并實施精準滴灌式培養(yǎng)，通過專題培訓、實踐鍛煉等方式全面提升其政治素質(zhì)和履職能力，為換屆提供了充足的人才保障。
來源：漯河日報
責編：翟柯